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Comment gérer la situation lorsqu’un salarié souhaite faire grève ? On vous explique tout côté employeur et côté salarié.

Un décret du 15 juillet 2025 rétablit à 60 ans l'âge minimal pour accéder à la retraite progressive, pour les pensions prenant effet à compter du 1er septembre 2025.

Les jours fériés du mois de Novembre. En droit du travail et en paie, les jours fériés jouissent d’un régime particulier, nécessitant l’application de règles spécifiques.

L’employeur peut décider d’allouer des cadeaux à ses salariés, pouvant notamment prendre la forme de chèques cadeaux ou de bons d’achat. Un régime social de faveur s’applique sous réserve du respect de plusieurs conditions.

Recruter un apprenti en Bac +3 ou plus coûte désormais un peu plus cher à l’employeur. De nouvelles règles sont en effet entrées en vigueur le 1er juillet 2025, avec pour objectif de faire participer davantage les entreprises au financement des contrats d’apprentissage.

Le plan présenté le 15 juillet par le Premier ministre François Bayrou marque un tournant en matière de politique sociale. Objectif : combler le déficit public en agissant notamment sur les leviers liés à l’emploi, au travail et à la protection sociale.

Avec les vagues de chaleur de plus en plus fréquentes, les règles évoluent pour mieux protéger les salariés. Dès le 2 juillet 2025, un nouveau cadre réglementaire entre en vigueur : employeurs, il est temps de mettre à jour vos pratiques.