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Aide aux services à la personne : un dispositif social attractif à intégrer dans sa politique RH Dans un contexte dans lequel les entreprises cherchent à conjuguer maîtrise des coûts, amélioration du pouvoir d’achat et fidélisation des salariés, certains dispositifs restent encore sous-utilisés. C’est le cas de l’aide finançant des services à la personne et...

Il est obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés de déclarer l'Index égalité femme homme avant le 1er Mars. Voici tout ce qu'il faut savoir.

L'employeur est le garant de l’organisation des congés payés en entreprise. Découvrez toutes les règles importantes qu'il faut connaitre à ce sujet.

Tout savoir sur le congé paternité : mode d'emploi pour les RH

L’employeur peut décider d’allouer des cadeaux à ses salariés, pouvant notamment prendre la forme de chèques cadeaux ou de bons d’achat. Un régime social de faveur s’applique sous réserve du respect de plusieurs conditions.

En 2026, les heures supplémentaires boostent le pouvoir d'achat des salariés avec un régime fiscal et social avantageux, bénéfique pour tous.

Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) est prolongé jusqu'à fin 2025 grâce à un avenant de novembre 2024, offrant un accompagnement renforcé après un licenciement économique.