À compter du 1er août 2025, les entreprises relevant de la convention collective des hôtels, cafés et restaurants (HCR) devront appliquer une nouvelle grille de rémunération pour leurs apprentis.
Le dispositif bonus-malus appliqué à la contribution patronale d’assurance chômage continue sa mue. L’année 2026 marquera un tournant avec l’entrée en vigueur d’un nouveau cadre réglementaire.
Un décret du 15 juillet 2025 rétablit à 60 ans l'âge minimal pour accéder à la retraite progressive, pour les pensions prenant effet à compter du 1er septembre 2025.
Les jours fériés du mois de Novembre. En droit du travail et en paie, les jours fériés jouissent d’un régime particulier, nécessitant l’application de règles spécifiques.
Recruter un apprenti en Bac +3 ou plus coûte désormais un peu plus cher à l’employeur. De nouvelles règles sont en effet entrées en vigueur le 1er juillet 2025, avec pour objectif de faire participer davantage les entreprises au financement des contrats d’apprentissage.
Le plan présenté le 15 juillet par le Premier ministre François Bayrou marque un tournant en matière de politique sociale. Objectif : combler le déficit public en agissant notamment sur les leviers liés à l’emploi, au travail et à la protection sociale.
La loi de finances pour 2025 a introduit un nouveau mécanisme de soutien à l’emploi : l’activité partielle de longue durée rebond (APLD-R).
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2025 vient modifier le régime social des rémunérations des apprentis. Depuis le 1er mars 2025, les exonérations font l’objet d’une réduction.
Un décret publié du 21 février 2025 confirme la réduction du plafond de revenus pris en compte pour le calcul des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS).
Bonne nouvelle pour les bénéficiaires de tickets restaurant ! La possibilité de les utiliser pour acheter tous types de produits alimentaires est prolongée jusqu'au 31 décembre 2026.