Vous envisagez d’accueillir un stagiaire au sein de votre entreprise ? Vous trouverez ci-après tout ce que vous devez savoir sur le sujet afin de préparer au mieux cette arrivée !
Heures supplémentaires 2019 : En partie exonérées de cotisations salariales… et défiscalisées dès janvier
La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2019 avait prévu d’exonérer les heures supplémentaires et complémentaires de certaines cotisations sociales salariales à compter du 1er septembre 2019.
Quelles sont les conséquences du RGPD pour les entreprises et les salariés ?
Depuis le 25 mai 2018, tous les États des membres de l’UE (Union Européenne) ont pour obligation de protéger les données personnelles des citoyens. Dans une entreprise, le RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) concerne aussi les salariés.
FAQ – Mise en place du prélèvement à la source (PAS) de l’impôt sur le revenu
Vous êtes nombreux à vous poser des questions concernant le Prélèvement à la source et sa mise en application dans les entreprises. Que ce soit du point de vue Fiscal ou du point de vue gestion de la paie, les changements sont majeurs et beaucoup de questions surgissent pour les dirigeants.
Comment réaliser le calcul de la réduction Fillon 2018 ?
Le calcul Fillon 2018 a pour objectif, et ce depuis 2005, de réduire les cotisations sociales patronales sur les bas salaires. La réduction Fillon se déduit des cotisations patronales vieillesse, maternité et maladie, invalidité décès, allocations familiales, contribution FNAL (Fonds National d’Aide au Logement) et sur la CSA (Contribution Solidarité Autonomie).
Les nouveautés sociales du premier trimestre 2018
Ce premier trimestre 2018 a été synonyme de nombreux changements en matière sociale. Voici donc notre sélection d’articles pour que vous puissiez tout comprendre et vous mettre en conformité face à ces changements.
Le CDI de chantier : Contrat à durée indéterminée de chantier
Le recours au contrat à durée indéterminée de chantier est encouragé.
Les nouveautés CDD et Interim de 2018
Quelques précisions sur les nouveautés CDD et intérim pour 2018.
Gestion de la paie : les changements au 1er janvier 2018
Au 1er janvier 2018, plusieurs changements relatifs à la gestion de la paie sont annoncés. Vous trouverez ci-dessous les 4 principaux changements qui peuvent vous concerner.
Attestation Pôle Emploi au salarié démissionnaire
L’employeur doit délivrer l’attestation Pôle Emploi au salarié démissionnaire.