18 octobre 2024
Quels sont les jours fériés de l’année 2025 ?
Les jours fériés sont désignés à l’article L. 3133-1 du Code du travail. Ils sont au nombre de 11.Chaque année, leur positionnement varie. Ils peuvent être positionnés sur des jours habituellement travaillés, sur des jours de repos. Ils peuvent...
8 octobre 2024
Comment sécuriser la procédure de licenciement pour motif économique individuel ?
Les règles tenant au licenciement pour motif économique sont exigeantes tant en termes de procédure que de motivation. Voici tout ce qu'il faut savoir.
29 août 2024
Les jours fériés du mois de novembre : Comment bien les gérer ?
Les jours fériés du mois de Novembre. En droit du travail et en paie, les jours fériés jouissent d’un régime particulier, nécessitant l’application de règles...
27 août 2024
Tout savoir sur les avantages en nature
Vous souhaitez tout savoir sur les avantages en nature ? Voici un article sur les règles juridiques à respecter.
23 août 2024
Cadeaux, bons d’achat et chèques cadeaux offerts aux salariés : quelles sont les règles ?
L’employeur peut décider d’allouer des cadeaux à ses salariés, pouvant notamment prendre la forme de chèques cadeaux ou de bons d’achat. Un régime social de faveur s’applique sous réserve du respect de plusieurs...
21 août 2024
Procédure de licenciement pour inaptitude au travail : les clés pour ne pas commettre d’impair
L’employeur qui se voit notifier, par le médecin du travail, l’inaptitude de son salarié doit mettre en œuvre la procédure d’inaptitude : de la recherche de reclassement jusqu’au licenciement le cas...
7 août 2024
Rentrée scolaire : les salariés peuvent-ils s’absenter ?
Un salarié peut-il s’absenter de son travail le jour de la rentrée des classes ?
30 juillet 2024
Une procédure soignée pour une rupture conventionnelle réussie
La mise en œuvre de la rupture conventionnelle requiert le respect consciencieux d’une procédure et de délais légaux afférents.
4 juillet 2024
Employeurs : aidez vos salariés à financer des prestations de services à la personne
L'employeur a la possibilité d'aider les salariés à financer des prestations de services à la personne. Focus sur tout ce qu'il faut savoir.