6 mai 2025
APLD-Rebond : un nouveau levier RH pour accompagner les baisses d’activité durables
La loi de finances pour 2025 a introduit un nouveau mécanisme de soutien à l’emploi : l’activité partielle de longue durée rebond (APLD-R).
5 mai 2025
Régime social des rémunérations des apprentis : ce qui change pour les contrats signés à partir du 1er mars 2025
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2025 vient modifier le régime social des rémunérations des apprentis. Depuis le 1er mars 2025, les exonérations font l’objet d’une...
14 avril 2025
1er mai, 8 mai et Jeudi de l’Ascension : et si vous faisiez le pont ?
Rares sont les salariés qui n’ont pas perçu l’attractivité de faire le pont le vendredi 10 mai, afin de cumuler 5 jours non travaillés ! L’employeur peut décider de faire faire le pont à ses salariés. Cette décision s’accompagne...
14 avril 2025
Les jours fériés du mois de mai et avril : Quelle rémunération et quelles règles à connaitre ?
Les jours fériés comme le Lundi de Pâques, le 1er mai, le 8 mai, le jeudi de l’Ascension et le Lundi de Pentecôte ponctuent les mois d’avril et de mai. C’est un moment propice pour examiner les règles en...
4 mars 2025
Baisse des IJSS au 1er avril 2025 : ce que ça change pour vous
Un décret publié du 21 février 2025 confirme la réduction du plafond de revenus pris en compte pour le calcul des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS).
28 février 2025
Congés payés 2025 : C’est parti pour l’organisation des vacances
L'employeur est le garant de l’organisation des congés payés en entreprise. Découvrez toutes les règles importantes qu'il faut connaitre à ce sujet.
19 février 2025
Tout savoir sur le congé paternité : mode d’emploi pour les RH
Tout savoir sur le congé paternité : mode d'emploi pour les RH
11 février 2025
Heures supplémentaires : quel régime social et fiscal en 2025 ?
En 2025, les heures supplémentaires boostent le pouvoir d'achat des salariés avec un régime fiscal et social avantageux, bénéfique pour tous.
4 février 2025
Prolongation du contrat de sécurisation professionnelle (CSP) jusqu’au 31 décembre 2025
Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) est prolongé jusqu'à fin 2025 grâce à un avenant de novembre 2024, offrant un accompagnement renforcé après un licenciement...