Suite à la mise en ligne du BOSS (Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale), une mise à jour importante de la Déduction Forfaitaire Spécifique pour frais professionnels est intervenue.
L'employeur doit obligatoirement informer le salarié sur la possibilité de bénéficier d'actions de prévention de la désinsertion professionnelle et de l’examen de préreprise.
L'index égalité homme femme 2022 est une obligation pour toutes les entreprises de plus 50 salariés. On vous explique tout dans le détail.
Au 01/01/2022, la présentation des bulletins de salaire évolue afin de prendre en compte le transfert du recouvrement de la CFPTA aux URSSAF.
Nous vous rappelons qu’il est important, chaque année, de faire le point sur vos effectifs e.
Inscrivez-vous à notre webinaire gratuit "Caisse de congés et mise en place de la DSN".
Nous entendons beaucoup parler de « l’indemnité inflation » qui pourrait être accordée à certains salariés. Focus sur tout ce qu’il faut savoir sur l’indemnité inflation salariés. Indemnité inflation salariés : Une aide exceptionnelle de l’Etat de 100€ L’indemnité inflation de 100€ à destination des salariés est une Aide exceptionnelle de l’Etat destinée à compenser...
L’obligation de création de compte AT/MP se généralise dès le 1er janvier 2022 à toutes les entreprises. Découvrez tout ce qu'il faut savoir.
À partir du 1er Janvier 2022, les DADSU CIBTP et DUCS CIBTP disparaissent au profit de la DSN. Chez Paybee nous sommes prêts et nous vous accompagnons dans ce changement de taille.
SMIC 1er Octobre 2021 Actuellement à 1 554,58 € (brut mensuel), le Smic sera porté à environ 1 589,50 € euros. Le Smic horaire brut passera de 10,25 € à 10,48 €. La dernière hausse automatique du Smic en cours d’année due à l’inflation était de 2,1 %le 1er décembre 2011. Le Code du travail...