Le logiciel de gestion de la paie PAYBEE intègre un module de gestion des ressources humaines (RH) comprenant :

  • Bilan social société
  • Bilan individuel

Gestion des ressources humaines, le principe du bilan social Société

Cette fonction en matière de gestion des ressources humaines au sein de notre logiciel de paie permet d’accéder à une synthèse de la situation sociale du client à travers différents tableaux et graphiques :

  • Effectifs par tranche d’âge et par sexe ;
  • Effectifs par ancienneté et par sexe ;
  • Répartition de l’effectif H/F des CDI ;
  • Répartition en jours des absences ;
  • Evolution de la masse salariale…etc.

Exemples :

   sirh ressources humaines

ressources humaines sirh

gestion de la paie ressources humaines

En double-cliquant sur les graphiques ou les tableaux présentés, on accède aux détails des informations (la page qui s’affiche peut être ouverte dans un tableur, imprimée et/ou enregistrée).

Il est possible de modifier les paramètres de l’analyse :

  • Par date
  • Par catégorie ou groupe de salariés

Gestion des RH, le principe du bilan individuel

De la même manière que pour le bilan Société, cette fonction permet d’accéder à des informations sur le détail de la situation du salarié qui  apparaissent sous forme de tableaux et de graphiques (évolution de sa rémunération, total des absences, primes…).

Ce bilan individuel, peut être exporté sous format word  pour être complété et remis ensuite au salarié lors de son entretien annuel par exemple ou ouvert dans un tableur.

RH gestion de la paie