Actualité mise à jour le 19/04/2023 : L’année 2023 marque un tournant pour Paybee. Si, au départ, notre logiciel de paie était agrémenté de fonctionnalités RH, comme indiqué initialement dans cet article, aujourd’hui nous vous proposons des logiciel de RH complets en lien avec notre logiciel de paie.
Logiciel de paie et logiciel de RH : Paybee est spécialiste !
Depuis 2023, Paybee est désormais une société spécialisée dans les logiciels de paie et de gestion des ressources humaines. Avec une expertise de longue date dans le domaine de la paie et des RH, notre entreprise fournit des solutions de pointe pour les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs.
Nos logiciels de paie offrent une automatisation complète et une gestion intuitive des processus de paie, tandis que nos logiciels de RH proposent des fonctionnalités avancées pour la gestion des talents, la formation, la planification des effectifs et bien plus encore. Avec Paybee, vous pouvez être assuré que votre entreprise sera dotée de solutions fiables et adaptées à vos besoins en matière de paie et de RH.
Nous vous invitons à découvrir toutes nos solutions ci-dessous :
- Logiciel RH pour TPE et PME.
- Logiciel de SIRH.
- Solution de Business RH.
- Coffre fort Numérique.
- Externalisation paie.
N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus ou à demander une démonstration à notre commerciale.
Dans la suite de cette publication, vous retrouverez les éléments que nous avions initialement partagé en 2016 pour annoncer les fonctionnalités RH intégrées dans notre logiciel de paie.
Notre logiciel de paie est agrémenté de fonctionnalités RH
Le logiciel de gestion de la paie Paybee est une solution complète qui comprend également un module de gestion des ressources humaines (RH) offrant des fonctionnalités avancées pour répondre à tous vos besoins RH. Ce module comprend notamment un bilan social société, qui vous permet d’analyser les données sociales de votre entreprise, telles que la pyramide des âges, la répartition hommes-femmes, la durée moyenne d’ancienneté et bien plus encore.
Vous pouvez également générer des bilans individuels pour chacun de vos salariés, afin de suivre leur évolution de carrière, leur temps de travail, leurs congés et absences, ainsi que leurs formations. Avec Paybee, la gestion de votre paie et de vos ressources humaines devient simple et efficace.
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Gestion des ressources humaines, le principe du bilan social Société
Cette fonction en matière de gestion des ressources humaines au sein de notre logiciel de paie permet d’accéder à une synthèse de la situation sociale du client à travers différents tableaux et graphiques :
- Effectifs par tranche d’âge et par sexe ;
- Effectifs par ancienneté et par sexe ;
- Répartition de l’effectif H/F des CDI ;
- Répartition en jours des absences ;
- Evolution de la masse salariale…etc.
Exemples :
En double-cliquant sur les graphiques ou les tableaux présentés, on accède aux détails des informations (la page qui s’affiche peut être ouverte dans un tableur, imprimée et/ou enregistrée).
Il est possible de modifier les paramètres de l’analyse :
- Par date
- Par catégorie ou groupe de salariés
Gestion des RH, le principe du bilan individuel
De la même manière que pour le bilan Société, cette fonction permet d’accéder à des informations sur le détail de la situation du salarié qui apparaissent sous forme de tableaux et de graphiques (évolution de sa rémunération, total des absences, primes…).
Ce bilan individuel, peut être exporté sous format word pour être complété et remis ensuite au salarié lors de son entretien annuel par exemple ou ouvert dans un tableur.
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