14 février 2024
Pôle Emploi devient France Travail : quels changements ?
Pôle Emploi devient France Travail. Concrètement, qu'est-ce que cela change pour vous ?
18 janvier 2024
Index égalité femme homme : Tout savoir sur cette obligation pour les entreprises
Il est obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés de déclarer l'Index égalité femme homme avant le 1er Mars. Voici tout ce qu'il faut savoir.
22 décembre 2023
Déclaration facteurs de pénibilité : Une obligation pour votre société
La déclaration des facteurs de pénibilité est une obligation. Vous devez déclarer les salariés concernés dans votre DSN de décembre 2023 éligible au 5 ou 15 janvier 2024.
6 novembre 2023
Paie Pilote devient My Silae : Mettez à jour votre application
Paie Pilote, l'application de gestion des congés et absences des salariés, devient My Silae. Mettez à jour votre application pour bénéficier des nouveautés.
2 novembre 2023
Comment rémunérer les stagiaires ? Tout savoir sur la gratification stagiaire
Comment rémunérer les stagiaires ? Nous vous invitons à découvrir tout ce qu'il faut savoir sur la gratification stagiaire dans cet article.
3 octobre 2023
Congés Payés et arrêts maladie : Quels changements ?
Congés Payés et arrêts maladie, il y a de gros changements en la matière. Nous vous invitons à découvrir tout ce qu'il faut savoir à ce sujet.
11 août 2023
Droit à la déconnexion : Un enjeu primordial ! Voici tout ce qu’il faut savoir
Le droit à la déconnexion est un concept primordial dans le monde de l'entreprise aujourd'hui. Nous vous proposons une exploration approfondie du droit à la déconnexion, abordant tous les aspects essentiels de ce...
5 juillet 2023
Paybee : Nous restons à vos côtés tout l’été !
Pour vous accompagner cet été, une permanence de nos services paie et informatique est organisée au mois d’août.
6 juin 2023
Entretien individuel : Guide complet pour les entreprises, employeurs et salariés
L'entretien individuel est un élément essentiel de la gestion des ressources humaines au sein des entreprises et est une obligatoire pour les employeurs.