Formation Silae : maîtrisez le logiciel de paie avec Paybee (organisme certifié Qualiopi)
Se former à Silae, c’est d’abord sécuriser chaque étape de votre chaîne de paie : collecte des variables, calcul des bulletins, contrôles, DSN, post-paie et diffusion des bulletins.
Chez Paybee, spécialiste des solutions Silae, nous construisons une formation Silae ancrée dans vos cas concrets, avec vos conventions collectives, vos organismes et vos usages. Vous progressez sur l’outil tout en structurant un processus fiable et reproductible.
Organisme de formation certifié Qualiopi, nous répondons à des critères exigeants de pédagogie, d’organisation et de qualification des intervenants : c’est la garantie d’une montée en compétences mesurable et durable.
Pourquoi se former à Silae avec Paybee plutôt qu’avec une simple démo outil ?
Parce qu’un logiciel de paie ne “fait pas la paie” tout seul. La valeur est dans la méthode : comment préparer les données, paramétrer finement, choisir les bons contrôles et traiter les exceptions.
Nos formateurs sont des gestionnaires de paie Silae expérimentés qui partagent leurs réflexes de terrain : lecture critique du bulletin, points de vigilance par CCN, gestion des régularisations, suivi des statuts DSN, post-paie et passerelles comptables. Vous repartez avec un fil conducteur pour vos prochains cycles et des outils prêts à l’emploi (checklists, grilles de contrôle, modèles d’éditions).
Paybee est un partenaire de confiance pour la formation de vos équipes sur Silae, nous sommes labélisés Silae My Performance, nos gestionnaires de paie sont récompensées pour leur expertise et leur maîtrise des solutions Silae.
À lire également : Se connecter à Silae, les prérequis techniques.
Formation Silae : Pour qui et dans quelles conditions ?
La formation s’adresse aux RH, gestionnaires de paie, comptables et dirigeants de TPE, PME et ETI, en mono ou multi-sociétés. Aucune expertise technique n’est requise pour l’initiation ; une base en paie facilite l’accès aux modules avancés.
Les sessions se déroulent en présentiel ou à distance, en individuel ou en petit groupe, sur un format intensif (1 à 2 jours) ou séquencé (sessions courtes). Nous démarrons toujours par un diagnostic de vos besoins pour aligner le programme, l’environnement de test et le niveau attendu d’autonomie.
Notre approche pédagogique
Nous alternons démonstrations guidées et mises en situation sur des scénarios proches de votre réalité (entrées/sorties, absences, prime exceptionnelle, IJSS, maintien, fins de contrat, corrections de dernière minute). Le parcours suit la logique d’un cycle de paie complet : préparation, production, contrôle, déclaratif, post-paie et diffusion sécurisée.
Lorsque c’est pertinent, nous ouvrons le champ à l’écosystème Silae : My Silae pour les congés et workflows, Silae Dématérialisation pour le coffre-fort numérique, Silae Expense pour les notes de frais et Silae BI pour le pilotage RH. L’objectif n’est pas de “tout voir”, mais de rendre vos équipes autonomes sur ce qui compte vraiment pour vos dossiers.
Les personnes qui suivent notre formation Silae sont également autonomes vis-à-vis des problèmes de connexion à Silae. Nous leur montrons comment les résoudre facilement.
FORMATION SILAE
Programmes types (adaptables à votre contexte) de la formation Silae
Nous adaptons votre formation Silae en fonction de votre besoin. Toutefois, certains grands thèmes reviennent systématiquement (ou presque) :
Prise en main et production du bulletin
On apprend à naviguer dans Silae, structurer les dossiers, paramétrer un salarié, saisir ou importer les variables et lire le bulletin avec méthode. Vous comprenez le rôle des rubriques et des bases, la logique des contrôles, et vous produisez un premier cycle de paie en conditions réelles.
Conformité et déclaratif social (DSN)
Nous passons en revue la DSN mensuelle (préparation, contrôles, envoi, retours) et les DSN événementielles (arrêt, FCTU, fins de contrat). L’accent est mis sur les erreurs fréquentes, leur diagnostic et la remédiation, pour éviter les écarts de cotisations et les relances organismes.
Paramétrage avancé et post-paie. Ce module clarifie les organismes (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle), la gestion des CCN (minima, primes, maintien), les écritures comptables et les exports SEPA. Vous formalisez un plan de contrôles, paramétrez vos modèles d’éditions et sécurisez la réconciliation paie-compta.
Chaînage RH → paie et diffusion sécurisée
Nous ouvrons l’outil vers l’usage quotidien : My Silae pour la collecte fiable des absences, Silae Expense pour les variables issues des notes de frais, Silae Démat pour le coffre-fort et la traçabilité des bulletins, Silae BI pour transformer la donnée paie en indicateurs utiles. À la clé : moins de ressaisie, moins d’erreurs, plus de visibilité.
Formation Silae : Ce que vous saurez faire après
À l’issue du parcours, vos équipes savent préparer, calculer et contrôler un bulletin, produire et suivre les DSN, traiter les exceptions (rattrapages, régularisations, fins de contrat) et diffuser les bulletins dans un cadre conforme (coffre-fort numérique).
Elles maîtrisent les bons gestes pour gagner du temps (saisie en masse, imports, modèles), et disposent d’un processus qualité documenté pour pérenniser les acquis. Si vous débutez sur Silae, nous calons ensemble un cycle de paie accompagné pour ancrer les réflexes sur votre périmètre réel.
Questions fréquentes
La formation couvre-t-elle nos spécificités de convention collective ?
Oui, nous intégrons vos règles (minima, primes, maintien) et testons sur vos cas.
Peut-on former un seul collaborateur ?
Oui, et c’est souvent le plus efficace pour une montée en autonomie rapide.
Comment puis-je obtenir Silae ?
Pour obtenir Silae, il vous suffit de nous contacter. Notre commerciale pourra vous faire une proposition commerciale afin de vous équiper de ce logiciel de paie pour réaliser vos fiches de paye.
Formation Silae : Contactez-nous pour en savoir plus
Gagnez en autonomie sur Silae et sécurisez vos paies dès le prochain cycle. Avec Paybee, vous bénéficiez d’une formation Qualiopi orientée résultats, construite sur vos cas réels et délivrée par des gestionnaires de paie Silae confirmés.
Parlez-nous de vos besoins : nous bâtissons votre parcours (objectifs, modules, durée) et vous accompagnons sur la prise en charge OPCO.