Notre avis sur Silae : Logiciel de paie et solutions RH
Chez Paybee, nous avons fait le choix de Silae comme partenaire pour la gestion des fiches de paie et des Ressources Humaines de nos clients. Découvrez pourquoi nous avons fait ce choix et notre avis sur silae.
Silae avis : Un logiciel de paie excellent qui a su évoluer vers une solution globale
Silae, anciennement connu sous le nom de Silaexpert, est à l’origine un logiciel de paie développé en mode SaaS par une équipe d’experts en gestion de la paie. Conçu pour répondre aux besoins des gestionnaires de paie et des professionnels de la comptabilité, Silae s’est rapidement imposé comme une solution innovante qui simplifie et automatise la production des bulletins de paie tout en garantissant leur conformité avec les réglementations légales et les conventions collectives.
Aujourd’hui, Silae est bien plus qu’un logiciel de paie : c’est une gamme complète de solutions dédiées à la paie et aux ressources humaines (RH). Ces outils couvrent un large éventail de besoins, allant de la gestion de la paie et des absences à l’analyse des données RH, en passant par la dématérialisation des fiches de paie et la gestion des notes de frais.
Spécialiste de la gestion de la paie, Paybee a choisi Silae dès 2012 pour accompagner les entreprises dans l’optimisation de leurs processus. Ce partenariat repose sur une expertise partagée et un engagement commun à offrir des solutions performantes et adaptées à chaque organisation.
À savoir : Paybee est intégrateur Silae et peut configurer la solution selon vos besoins et logiciels RH déjà en place.
SILAE BI
Notre avis sur Silae : logiciel de paie et solutions RH
Chez Paybee, nous avons choisi comme solution de gestion de la paie et des RH Silae. En effet, ce logiciel se révèle être une solution très efficace pour la gestion des fiches de paies et des ressources humaines. Voici notre avis sur silae, logiciel de paie.
Silae, un logiciel de paie en ligne en mode SaaS
Tout d’abord, le logiciel de paie SILAE est accessible en mode SaaS (Software as a Service), ce qui, selon notre avis, est un gros avantage. Cela signifie qu’une simple connexion internet suffit pour accéder à votre espace client sécurisé.
Le mode SaaS présente de nombreux avantages par rapport aux logiciels « classiques » de gestion de la paie : aucun investissement, pas d’installation de logiciel de paie sur votre poste ou serveur, pas de licence, pas de limite d’accès de connexion, pas besoin de faire des mises à jour pour être conformité avec la réglementation.
À lire : Silae connexion impossible, comment résoudre le problème facilement ?
Avis Silae : un logiciel de paie au concept novateur
Le concept novateur du logiciel de paie SILAE, anciennement appelé Silaexpert, repose sur les points suivants :
- Le logiciel SILAE intègre de façon native plus de 850 conventions collectives et les classifications métiers.
- SILAE assure les mises à jours en temps réel des règles légales et conventionnelles de grâce à la veille sociale de ses équipes.
- Silae permet le travail en mode collaboratif en déléguant à Paybee toutes ou parties des étapes de la gestion de la paie en fonction des objectifs et des ressources humaines de chaque entreprise.
Notre avis sur Silae est donc très positif ! Mais Silae se veut également être un logiciel de paie très efficace qui permet de gérer vos paies en toute simplicité avec des fonctionnalités avancées :
- Fiabilité et sécurité dans l’établissement des paies et des différentes déclarations.
- Saisie des éléments variables possible en masse pour un gain de temps.
- Calcul automatique des IJSS, gestion de la subrogation.
- Calcul automatique des heures d’absences et supplémentaires.
- Déclaratif simplifié et automatisé par l’utilisation des comptes EDI = transmission des télédéclarations et télérèglements directement aux différents organismes.
- Alertes et traçabilité des taches effectuées par les différents utilisateurs.
- Gestion totale de la confidentialité.
- Accès aux module RH (bilan social, bilan individuel, visites médicales, pénibilité….).
- Accès à tous les états comptable et RH issus de la paie (Edition,, export…).
En tant que logiciel, Silae Paie dispose de fonctionnalités très avancées qui s’avèrent utiles et indispensables au quotidien.
Silae, bien plus qu’un logiciel de paie : un écosystème RH complet
Silae dépasse désormais la seule production de bulletins pour devenir un véritable écosystème RH connecté : My Silae pour le portail salarié (congés, absences, télétravail), Silae Démat pour la distribution sécurisée des bulletins via coffre-fort numérique, Silae Expense pour l’automatisation des notes de frais et Silae BI pour transformer la paie et les DSN en tableaux de bord RH actionnables.
L’ensemble fonctionne en chaîne : les données saisies côté RH alimentent la paie sans ressaisie, les contrôles fiabilisent les déclarations, puis les indicateurs éclairent vos décisions (BDESE, égalité pro, masse salariale, absentéisme…). Avec ses API et connecteurs, Silae se relie à vos SIRH, outils de temps et comptabilité pour un SI social cohérent. Selon nous, c’est un avantage décisif : moins d’erreurs, plus de productivité et une vision unifiée du cycle RH-paie, du terrain jusqu’au pilotage de la direction.
Silae : Du logiciel de paie à une solution complète en RH
Initialement conçu comme un logiciel de paie performant, Silae a su évoluer pour répondre aux besoins croissants des entreprises et des professionnels des ressources humaines. Sa capacité à automatiser la production des bulletins de paie en conformité avec les règles légales et conventionnelles a fait de Silae un acteur incontournable dans le domaine. Grâce à une veille juridique continue et une intégration de plus de 850 conventions collectives, il garantit des paies fiables, rapides et conformes aux évolutions législatives.
Mais Silae ne s’est pas limité à la paie. Avec une vision tournée vers l’innovation et les besoins stratégiques des entreprises, il s’est transformé en une suite globale de solutions RH. Désormais, Silae propose des outils interconnectés pour gérer les absences, suivre les notes de frais, dématérialiser les documents comme les fiches de paie, et analyser les données RH via des tableaux de bord avancés. Cette transition vers un écosystème complet permet aux entreprises de centraliser leurs processus, de réduire les erreurs et de gagner en efficacité, tout en optimisant leur gestion des ressources humaines.
Ce positionnement hybride, entre paie et RH, reflète une compréhension profonde des enjeux modernes des organisations. En intégrant des fonctionnalités clés comme la gestion des congés, le suivi des performances et la Business Intelligence RH, Silae accompagne les entreprises dans leur transformation digitale. Que vous soyez une PME ou une grande structure, cette solution globale vous offre une flexibilité inégalée et une capacité d’adaptation aux évolutions du monde du travail.
Pour toutes ces raisons, notre avis sur silae est très positif. Silae est une solution de gestion de la paie très efficace ! Nous pourrons d’ailleurs vous accompagner pour la mise en place de silae dans votre entreprise.
Paybee vous accompagne dans la mise en place de Silae dans votre entreprise
Chez Paybee, nous sommes spécialistes en gestion de la paie et vous proposons des solutions de gestion de la paie en lien avec le logiciel silae.
- Gestion de la paie «interne» en étant accompagné : Vous gérez vos paies en interne avec le logiciel sous la supervision et l’assistance de votre interlocuteur dédié PAYBEE (offre Paie Accompagnée pour l’internalisation de la paie avec accompagnement).
- Gestion de la paie «Autonome» : Vous gérez vos paies en interne avec le logiciel sans accompagnement. Nous mettons simplement le logiciel à votre disposition (offre Paie Autonome).
- Gestion de la paie « externalisée» : Vous prenez en charge la première partie du cycle de paie : la saisie des éléments variables, les autres étapes sont déléguées à PAYBEE (offre Paie externalisée pour l’externalisation de la paie).
Quelle que soit la solution de gestion de la paie choisie, nous vous garantissons :
- Le paramétrage de votre dossier en intégrant vos accords et usages.
- Le montage des 3 derniers mois de salaire pour générer l’historique nécessaire aux attestations de salaire.
- Un audit de paie avec la mise en conformité du réglementaire de paie.
- Les mises à jour automatiques des règles légales et conventionnelles.
- La sauvegarde et l’archivage de toutes les données de la paie.
- L’assistance par notre équipe de spécialistes.
- La conformité DSN….
Ainsi, nous vous accompagnons totalement dans la mise en place de silae paie dans votre entreprise.
Prêt à voir Silae en action sur vos propres cas ?
Paybee vous propose une démonstration complète et personnalisée du logiciel : production d’un bulletin, contrôles, DSN, diffusion via coffre-fort, portail salarié My Silae, Expense et BI pour le pilotage. En tant que revendeur–intégrateur Silae, nous vous montrons le chaînage réel de bout en bout et répondons à vos questions métier (CCN, multi-sociétés, écritures comptables).
🎯 Objectif : vous permettre de mesurer concrètement les gains de temps, de fiabilité et de visibilité.
👉 Contactez-nous pour réserver votre démo et obtenir une proposition adaptée à votre organisation.