Prime transport, forfait mobilités durables, prise en charge supralégale des abonnements de transports en commun des salariés… Les dispositifs de participation de l’entreprise aux frais domicile-lieu de travail sont parfois méconnus.
Ils représentent pourtant de véritables leviers pour l’employeur désireux de favoriser le pouvoir d’achat et de fidéliser ses salariés, tout en bénéficiant d’un régime social de faveur !
Des exonérations de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu sont attachées à ces régimes (qui peuvent même dans certains cas être cumulés). Ces mesures sont particulièrement attractives au titre de l’année 2024. Pour tout savoir, nous vous invitons à visualiser notre infographie ci-dessous.
Cliquez sur l’image pour la télécharger au format PDF ou cliquez sur le lien suivant : Infographie prime transport.
Afin de sécuriser la mise en place de ces mesures favorables tant pour l’employeur que pour le salarié, une décision unilatérale prévoyant l’ensemble des conditions et modalités doit être établie.
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