nouveautés silae

Découvrez ci-dessous la liste des nouveautés implémentées dernièrement dans notre logiciel de paie Silae – Silaexpert. Parmi celles-ci, de nouveaux paramétrages ainsi que des mises à jour de certaines conventions collectives.

De nouveaux paramétrages pour Silae

Ci-dessous la liste des nouveaux paramétrages disponibles dans Silae :

  • Maintien légal : En cas d’arrêt dérogatoire, la fin de période de crise est le 10/10/2020 (Article 1er 3° du décret n° 2020-637 du 27 mai 2020).
    Source : Legifrance.gouv.fr
  • Activité partielle XML : Ajout de la colonne “Nombre de jour IJ”.
  • Regulap : Profil de régularisation de l’indemnité AP H08 par période :
  • Ajout de la possibilité de régulariser mai 2020 sur les bulletins de juin 2020.
  • SS023 – CSG déductible/Chômage : Pour les apprentis en activité partielle, l’indemnité est soumise à CSG/CRDS sur revenus de remplacement et ils bénéficient également de l’écrêtement.

À découvrir : Paie Pilote, notre nouveau portail web.

Des mises à jour au niveau des conventions collectives

Les Mises à jours des conventions collectives sont assurées chaque semaine par l’éditeur SILAEXPERT.

silae conventions collectives

À qu’il est possible depuis le logiciel de consulter votre convention collective : toutes les mises à jour / modifications, taux… mais aussi télécharger les avenants ou décrets associés… Cette semaine sont concernées :

Accouvage – Bâtiment (ETAM) – Production cinématographique – Déchets – Dentaires (cabinets) – Exploitations frigorifiques / Exploitations de pépinières et d’horticulture / Exploitations agricoles … / Exploitations forestières / Exploitations de polyculture de viticulture et d’élevage / Productions et travaux agricoles de l’Isère / Exploitations de polyculture, d’élevage et de maraîchage / Entreprises de travaux agricoles et ruraux / Entreprises et exploitations de l’horticulture, pépinières, l’arboriculture, production de fruits et champignons / Branches spécialisées de l’horticulture et des pépinières / Entreprises agricoles de déshydratation / Exploitations maraichères et légumières de plein champ / Gardiens, concierges et employés d’immeubles / Hospitalisation privée à but lucratif / Journalistes / Manutention ferroviaire et travaux connexes / Métallurgie (Calvados) / Métallurgie (Orne) / Presse hebdomadaire régionale (cadres, employés, encadrement, ouvriers) / Presse quotidienne départementale (cadres administratifs, employés, ouvriers, ) / Production Agricole du Calvados / Restauration de collectivités / Sidérurgie / Spectacle vivant (secteur privé) / Tourisme social et familial / Travaux publics (ETAM, ouvriers) / Vins, cidres, jus de fruits, sirops, spiritueux et liqueurs de France/ Exploitations agricoles de la zone viticole du département de l’Aude /Habillement (maisons à succursales de vente au détail) /HLM (personnels des sociétés coopératives) (fusion avec : Personnel des offices publics de l’habitat) / Horlogerie-bijouterie (commerce de détail) / Hospitalisation privée à but lucratif / Hôtellerie de plein air / Hôtels de tourisme (trois, quatre, quatre étoiles de luxe : région parisienne) / Entreprises de commission, de courtage et de commerce intracommunautaire et d’importation-exportation / Imprimeries de labeur et industries graphiques /Institutions de retraite complémentaire / Instruments à écrire et industries connexes (fusion avec Cartonnage : industries) / Lait (industries) / Lin (rouissage-teillage) / Lin : teillage (coopératives agricoles et SICA) / Logistique de communication écrite / Habillement (industrie).

Pour en savoir plus sur notre logiciel de paie ainsi que les conventions collectives couvertes dans celui-ci, n’hésitez pas à nous contacter.