nouveautés silae

Découvrez ci-dessous la liste des nouveautés implémentées dernièrement dans notre logiciel de paie Silae. Parmi celles-ci, de nouveaux paramétrages ainsi que des mises à jour de certaines conventions collectives.

De nouveaux paramétrages pour Silae

De nouveaux paramétrages font leur apparition dans le logiciel de fiche de paies Silae. Ci-dessous la liste des nouveaux paramétrages qui sont désormais disponibles dans Silae :

  • Maintien légal : En cas d’arrêt dérogatoire, la fin de période de crise est le 10/10/2020 (Article 1er 3° du décret n° 2020-637 du 27 mai 2020). Source : Legifrance.gouv.fr.
  • Activité partielle XML : Ajout de la colonne “Nombre de jour IJ”.
  • Regulap : Profil de régularisation de l’indemnité AP H08 par période.
  • Ajout de la possibilité de régulariser mai 2020 sur les bulletins de juin 2020.
  • SS023 – CSG déductible/Chômage : Pour les apprentis en activité partielle, l’indemnité est soumise à CSG/CRDS sur revenus de remplacement et ils bénéficient également de l’écrêtement.

À découvrir : Paie Pilote, notre nouveau portail web.

Des mises à jour au niveau des conventions collectives

Les Mises à jours des conventions collectives sont assurées chaque semaine par l’éditeur SILAE. Précédemment, nous avions réalisé une actualité sur les nouvelles conventions collectives présentes dans le logiciel de paie Silae.

silae conventions collectives

À noter qu’il est possible depuis le logiciel de consulter votre convention collective : toutes les mises à jour / modifications, taux… mais aussi télécharger les avenants ou décrets associés… Cette semaine, les conventions collectives qui ont été mises à jour sont :

  • Accouvage
  • Bâtiment (ETAM)
  • Production cinématographique
  • Déchets
  • Dentaires (cabinets)
  • Exploitations frigorifiques
  • Exploitations de pépinières et d’horticulture
  • Exploitations agricoles
  • Exploitations forestières
  • Exploitations de polyculture de viticulture et d’élevage
  • Productions et travaux agricoles de l’Isère
  • Exploitations de polyculture, d’élevage et de maraîchage
  • Entreprises de travaux agricoles et ruraux
  • Entreprises et exploitations de l’horticulture, pépinières, l’arboriculture, production de fruits et champignons
  • Branches spécialisées de l’horticulture et des pépinières
  • Entreprises agricoles de déshydratation
  • Exploitations maraichères et légumières de plein champ
  • Gardiens, concierges et employés d’immeubles
  • Hospitalisation privée à but lucratif
  • Journalistes
  • Manutention ferroviaire et travaux connexes
  • Métallurgie (Calvados)
  • Métallurgie (Orne)
  • Presse hebdomadaire régionale (cadres, employés, encadrement, ouvriers)
  • Presse quotidienne départementale (cadres administratifs, employés, ouvriers, )
  • Production Agricole du Calvados
  • Restauration de collectivités
  • Sidérurgie
  • Spectacle vivant (secteur privé)
  • Tourisme social et familial
  • Travaux publics (ETAM, ouvriers)
  • Vins, cidres, jus de fruits, sirops, spiritueux et liqueurs de France
  • Exploitations agricoles de la zone viticole du département de l’Aude
  • Habillement (maisons à succursales de vente au détail)
  • HLM (personnels des sociétés coopératives) (fusion avec : Personnel des offices publics de l’habitat)
  • Horlogerie-bijouterie (commerce de détail)
  • Hospitalisation privée à but lucratif
  • Hôtellerie de plein air
  • Hôtels de tourisme (trois, quatre, quatre étoiles de luxe : région parisienne)
  • Entreprises de commission, de courtage et de commerce intracommunautaire et d’importation-exportation
  • Imprimeries de labeur et industries graphiques
  • Institutions de retraite complémentaire
  • Instruments à écrire et industries connexes (fusion avec Cartonnage : industries)
  • Lait (industries)
  • Lin (rouissage-teillage)
  • Lin : teillage (coopératives agricoles et SICA)
  • Logistique de communication écrite
  • Habillement (industrie)

Pour en savoir plus sur notre logiciel de paie ainsi que les conventions collectives couvertes dans celui-ci, n’hésitez pas à nous contacter.