Employeurs, vous êtes certainement challengés par vos salariés qui sollicitent de votre part des augmentations de rémunération ou des compléments de rémunération. Ce sujet est inévitable pour les entreprises désireuses de fidéliser leurs salariés et de faciliter les recrutements.
Augmenter le pouvoir d’achat des salariés : Des solutions existent
Sachez qu’il existe des dispositifs vous permettant d’agir directement sur le pouvoir d’achat de vos salariés, tout en bénéficiant d’exonérations de cotisations sociales, sous conditions. Vous pouvez ainsi donner satisfaction à vos salariés tout en limitant l’impact financier pour votre entreprise.
Différents dispositifs existent en matière de loisirs et de vacances. À l’approche des congés estivaux, pourquoi ne pas vous pencher sur la question pour donner un coup de pouce à vos salariés ?
Vous pouvez décider de mettre en place les chèques vacances, ou simplement offrir un bon d’achat. Vous pouvez aussi participer au financement d’activités physiques et sportives collectives, et même réfléchir à la mise en place d’un CSE externalisé.
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Une infographie pour connaitre tous les dispositifs loisirs et vacances permettant d’augmenter le pouvoir d’achat des salariés
Les possibilités sont variées et permettent ainsi à chaque employeur de cibler le ou les dispositifs qui correspondent le plus aux attentes de ses salariés et de son entreprise.
Pour tout savoir, nous vous invitons à visualiser notre infographie ci-dessous. Cette infographie vous permet de connaitre tous les dispositifs loisirs et vacances permettant d’augmenter le pouvoir d’achat des salariés.
Pour visualiser et télécharger l’infographie au format HD, cliquez sur l’image ou sur le lien suivant : Infographie pouvoir d’achat des salariés loisirs et vacances.
Pour aller plus loin dans la gestion de vos salariés, nous vous invitons également à découvrir toutes les solutions RH que nous mettons à disposition des entreprises.