Actualités

L’employeur peut décider d’allouer des cadeaux à ses salariés, pouvant notamment prendre la forme de chèques cadeaux ou de bons d’achat. Un régime social de faveur s’applique sous réserve du respect de plusieurs conditions.

Le barème des saisies sur rémunérations pour 2025, découvrez tout ce qu’il faut savoir.

Faisons le point sur la gratification stagiaire 2025 pour que les règles applicables n’aient plus aucun secret pour vous.

Cumul emploi-retraite : un avant / après 2027 pour les salariés et les employeurs La loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 rebat totalement les cartes du cumul emploi-retraite. À compter de 2027, les règles applicables ne seront plus fondées sur la durée d’assurance, mais principalement sur l’âge du salarié retraité. Cette évolution...

ASC et ancienneté : prolongation de la tolérance Urssaf jusqu’en 2026, un délai à mettre à profit pour se conformer Dans une actualité publiée le 19 décembre 2025, l’Urssaf a annoncé la prolongation jusqu’au 31 décembre 2026 de la période de tolérance accordée aux CSE – ou aux employeurs lorsqu’il n’existe pas de CSE –...

Nouveau congé supplémentaire de naissance en 2026 : mode d’emploi côté RH et paie La loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 introduit un nouveau dispositif destiné aux salariés : le congé supplémentaire de naissance. Ce congé vient compléter les dispositifs existants autour de la parentalité et vise à offrir davantage de souplesse...

Rupture conventionnelle : la note grimpe pour les employeurs en 2026 Dès le 1er janvier 2026, les employeurs doivent composer avec un coût supplémentaire pour certaines ruptures de contrat de travail. Le régime social applicable aux indemnités de rupture évolue en effet, avec une augmentation notable de la contribution patronale spécifique due lors d’une rupture...