22 août 2025
Apprentissage dans les Hôtels, cafés, restaurants : des rémunérations revalorisées dès le mois d’août 2025
À compter du 1er août 2025, les entreprises relevant de la convention collective des hôtels, cafés et restaurants (HCR) devront appliquer une nouvelle grille de rémunération pour leurs...
21 août 2025
Bonus-malus chômage : ce qui change dès 2026 (et ce qu’il faut anticiper !)
Le dispositif bonus-malus appliqué à la contribution patronale d’assurance chômage continue sa mue. L’année 2026 marquera un tournant avec l’entrée en vigueur d’un nouveau cadre réglementaire....
20 août 2025
Retraite progressive : l’ouverture du dispositif rétabli à l’âge de 60 ans à compter du 1er septembre 2025
Un décret du 15 juillet 2025 rétablit à 60 ans l'âge minimal pour accéder à la retraite progressive, pour les pensions prenant effet à compter du 1er septembre 2025.
19 août 2025
Les jours fériés du mois de novembre : Comment bien les gérer ?
Les jours fériés du mois de Novembre. En droit du travail et en paie, les jours fériés jouissent d’un régime particulier, nécessitant l’application de règles...
5 août 2025
Cadeaux, bons d’achat et chèques cadeaux offerts aux salariés : quelles sont les règles ?
L’employeur peut décider d’allouer des cadeaux à ses salariés, pouvant notamment prendre la forme de chèques cadeaux ou de bons d’achat. Un régime social de faveur s’applique sous réserve du respect de plusieurs...
23 juillet 2025
Apprentis en licence ou master : les employeurs sont désormais mis à contribution !
Recruter un apprenti en Bac +3 ou plus coûte désormais un peu plus cher à l’employeur. De nouvelles règles sont en effet entrées en vigueur le 1er juillet 2025, avec pour objectif de faire participer davantage les entreprises au...
22 juillet 2025
Ce que le plan social du Gouvernement Bayrou change pour les entreprises et les RH
Le plan présenté le 15 juillet par le Premier ministre François Bayrou marque un tournant en matière de politique sociale. Objectif : combler le déficit public en agissant notamment sur les leviers liés à l’emploi, au travail et à...
15 juillet 2025
Fortes chaleurs au travail : les nouvelles obligations des employeurs dès juillet 2025
Avec les vagues de chaleur de plus en plus fréquentes, les règles évoluent pour mieux protéger les salariés. Dès le 2 juillet 2025, un nouveau cadre réglementaire entre en vigueur : employeurs, il est temps de mettre à jour...
6 mai 2025
APLD-Rebond : un nouveau levier RH pour accompagner les baisses d’activité durables
La loi de finances pour 2025 a introduit un nouveau mécanisme de soutien à l’emploi : l’activité partielle de longue durée rebond (APLD-R).