Paie HCR : Paybee vous accompagne dans la gestion de vos paies dans l’hôtellerie-restauration
Dans le secteur HCR, la paie cumule pics d’activité, contrats courts, temps partiel, coupures et travail de nuit. Sans méthode ni outil adaptés, les écarts se multiplient et les fins de mois deviennent imprévisibles.
Chez Paybee, parmi nos clients, nous avons de nombreuses sociétés dans le secteur de l’hôtellerie restauration. Ainsi, avec nous, vous bénéficiez d’une expertise HCR et d’un environnement SaaS robuste pour produire des bulletins justes, des DSN conformes et un post-paie fluide. Externalisée ou internalisée, votre paie suit un cadre clair, des contrôles systématiques et un accompagnement humain qui fait la différence.
PAIE
Nos solutions paie pour les HCR : nos solutions adaptées à vos besoins
Découvrez l’ensemble des solutions que nous sommes en mesure de fournir à nos clients des secteurs hôtels, cafés, restaurants.
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Externalisation de la paie entreprises HCR : confiez-nous la production de A à Z
Déléguez la chaîne paie à des spécialistes du HCR : collecte des variables (heures de nuit, dimanches/jours fériés, extras, service), calculs et contrôles, DSN, puis post-paie (éditions, écritures comptables, fichiers SEPA). Nous assurons la distribution dématérialisée via coffre-fort numérique pour un accès salarié simple et conforme.
À découvrir : Notre solution d’externalisation paie dans le détail.
Internalisation de la paie pour l’hôtellerie-restauration : Gardez a main, tout en restant accompagnés
Vous souhaitez produire en interne tout en sécurisant le démarrage ? Nous fournissons Silae, le paramétrage adapté HCR, la formation et la supervision dont vous avez besoin. Vous maîtrisez vos cycles, nous garantissons le cadre, les contrôles et la montée en compétence.
En savoir plus sur notre solution d’internalisation paie HCR.
Gestion de la paie HCR : Outil, automatisation et visibilité
Notre environnement SaaS automatise les étapes clés : saisie en masse, imports normalisés, calculs et contrôles, DSN intégrées, post-paie accéléré. Couplé au portail salarié My Silae, vos absences, congés et justificatifs remontent automatiquement en paie, supprimant les ressaisies.
QUELS SONT VOS BESOINS ?
Gestion de la paie des HCR : Ce que qu’il faut absolument maîtriser
La paie HCR se distingue par la diversité des situations de travail et par des règles conventionnelles denses. L’enjeu est d’opérationnaliser ces règles dans un processus stable, lisible et contrôlé pour le secteur de l’hôtellerie restauration.
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NOS SOLUTIONS
Pourquoi faire confiance à Paybee pour la gestion de vos paies HCR ?
Choisir Paybee pour la paie HCR, c’est faire le choix d’une entreprise spécialiste de la paie et des RH.
Expertise sectorielle
Plus de dix ans de pratique sur des contextes HCR variés : restauration traditionnelle, hôtellerie, cafés, groupes multi-sites, saisonnalité marquée. Nous parlons le même langage que vos équipes : planification, coupures, extras, service et gestion des remplacements.
Conformité et sécurité
Mises à jour légales/conventionnelles continues, coffre-fort numérique pour la distribution, droits d’accès cloisonnés et journaux d’audit. Votre RGPD est respecté, la documentation de paie est centralisée et les contrôles sont traçables.
Outils connectés & gain opérationnels
My Silae pour l’autonomie salariés/managers (congés, absences, justificatifs), Silae Expense pour les notes de frais, Silae BI pour des tableaux de bord RH (masse salariale, absentéisme, turnover). Intégrations API/flux vers vos outils de planning/temps et votre comptabilité pour un zéro ressaisie crédible.
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Découvrir notre solution de gestion de la paie HCR
Vous cherchez un partenaire qui comprend vos contraintes d’horaires, de saisonnalité et de multi-établissements ? Que vous optiez pour l’externalisation ou l’internalisation accompagnée, Paybee cadre vos cycles, paramètre Silae pour le HCR, forme vos équipes et sécurise vos DSN.
👉 Contactez-nous pour une démo personnalisée ou pour recevoir une proposition sur-mesure adaptée à votre secteur.