Gestion de la paie : Paybee, spécialiste de référence
Confier votre gestion de la paie à Paybee, c’est choisir un partenaire qui allie expertise métier, rigueur opérationnelle et outils modernes. Depuis plus de 10 ans, nous sécurisons la production de paies pour des TPE, PME et ETI, dans des contextes simples comme complexes (multi-sociétés, multi-sites, multi-CCN).
Notre équipe de gestionnaires s’appuie sur un socle SaaS éprouvé et un cadre méthodique pour délivrer des bulletins justes, des DSN conformes et un post-paie sans friction. Avec Paybee, spécialiste en paie et RH, vous gagnez en sérénité, vos équipes se concentrent sur l’essentiel, et vos clôtures avancent plus vite.
Au sommaire
Gestion de la paie : Paybee en chiffres
Notre méthode en matière de gestion de la paie : de la variable au bilan social, un cycle maîtrisé
Nos missions de paie : externalisation ou internalisation, à votre mesure
Un écosystème paie & RH moderne : Silae, coffre-fort, portail salarié, BI
Paybee vous donne des garanties
Gestion de la paie : Paybee en chiffres
Nous opérons la paie avec des volumes importants tout en conservant un accompagnement de proximité. 185 000 bulletins/an, 1 040 clients actifs, 850 conventions collectives gérées : ces ordres de grandeur traduisent une maîtrise des paramétrages, des cas particuliers et des contrôles.
Paybee en chiffres
Bulletins de paie
Clients
Conventions collectives gérées
Derrière ces chiffres, un modèle simple : un interlocuteur dédié, des processus documentés, une supervision qualité continue. Résultat : moins d’aléas de dernière minute, un rythme de production stable et une conformité qui résiste aux audits internes comme externes.
À découvrir également, notre accompagnement en matière de gestion des RH :
Notre méthode en matière de gestion de la paie : de la variable au bilan social, un cycle maîtrisé
Chaque fin de mois suit une trame précise. Nous cadrons la collecte des variables (temps, absences, primes), assurons le calcul et les contrôles de cohérence, produisons et télétransmettons les DSN, puis livrons le post-paie (états, écritures comptables, fichiers SEPA).
Ce cycle s’appuie sur un système d’alertes, de journaux et de validations qui réduit les erreurs et accélère la résolution des anomalies. Au-delà du bulletin, nous préparons vos obligations sociales (bilan social, index égalité, BDESE) et mettons à disposition des restitutions lisibles pour la direction. Vous pilotez, nous sécurisons.
À découvrir :
Nos missions de paie : externalisation ou internalisation, à votre mesure
Parce que chaque organisation a sa maturité et ses ressources, Paybee propose deux axes complémentaires.
- Externalisation de la paie : nous prenons en charge la production bout-en-bout (variables → calcul → DSN → post-paie), avec un calendrier partagé, un interlocuteur dédié et des engagements de service.
- Internalisation de la paie : vous gardez la production en interne sur Silae et choisissez votre niveau d’appui — Mission Paie Accompagnée (vous produisez, nous supervisons et sécurisons) ou Mission Autonomie (100 % en interne, logiciel + formation + support).
Dans tous les cas, l’objectif est le même : des paies justes, à l’heure, sans ressaisie inutile.
Un écosystème paie & RH moderne : Silae, coffre-fort, portail salarié, BI
Nous opérons via les solutions de Silae qui offrent un environnement SaaS mis à jour en continu, sans installation sur vos postes. Les bulletins sont dématérialisés et distribués via un coffre-fort numérique pour fiches de paie et documents RH conforme, garantissant traçabilité et conservation probatoire.
Avec My Silae, vos collaborateurs posent leurs congés/absences et les données validées remontent automatiquement en paie. Et grâce à Silae BI, vos données sociales deviennent des tableaux de bord actionnables (masse salariale, absentéisme, égalité pro, BDESE) pour décider vite et bien.
Besoin de connecter d’autres briques (temps, SIRH, compta, ERP) ? Nous maîtrisons les API et flux sécurisés pour un SI social vraiment interopérable. Pour aller plus loin :
GESTION DE LA PAIE
Paybee vous garantit
En choisissant de travailler avec la solution de gestion de la paie de Paybee, vous bénéficiez de garanties importantes :
La mise à disposition de l’outil.
Le paramétrage de l’outil.
Les mises à jour automatiques et conformes au légal et conventionnel.
La sauvegarde.
L’assistance par notre équipe de spécialistes.
Assistance juridique et social.
Les adhésions aux différentes caisses.
La dématérialisation des bulletins de paie / fiches de paye.
Gestion de la paie : Questions fréquentes
Comment se fait la gestion de la paie ?
Elle suit un cycle mensuel : collecte des variables (temps, absences, primes), calcul des bulletins avec contrôles, puis déclarations sociales (DSN) et post-paie. Des validations jalonnent chaque étape pour garantir l’exactitude des montants et des cotisations. Chez Paybee, ce cycle est outillé en SaaS, tracé et sécurisé (journaux, alertes, droits d’accès).
Qu’est-ce que la gestion de la paie ?
C’est l’ensemble des opérations qui permettent de rémunérer correctement les salariés et de déclarer les charges sociales. Elle combine règles légales et conventionnelles, paramétrage du logiciel, contrôles et obligations déclaratives. L’objectif est double : payer juste et à l’heure, tout en restant conforme.
Quel est le rôle d’un gestionnaire de la paie ?
Il prépare et contrôle les données, calcule les bulletins, réalise les DSN et traite le post-paie (états, écritures, SEPA). Il répond aux questions des salariés/managers, suit les évolutions légales et gère les cas particuliers (entrées/sorties, arrêts, régularisations). Chez Paybee, il travaille avec un cadre méthodique et des checklists pour sécuriser chaque cycle.
Quelles sont les étapes de la paie ?
1) Pré-paie : collecte et validation des variables, mises à jour conventionnelles.
2) Production : calcul des bulletins, contrôles et corrections.
3) Déclaratif & post-paie : DSN, éditions, écritures comptables, virements SEPA, distribution des bulletins (coffre-fort) et archivage.
Prêt à sécuriser et accélérer votre gestion de la paie ?
Que vous souhaitiez externaliser ou internaliser avec appui, Paybee met à votre service ses gestionnaires experts, son environnement SaaS et ses intégrations pour des paies justes dès le premier cycle.
Parlez-nous de votre contexte : nous organisons une démo personnalisée et vous remettons une proposition sur mesure (volumes, CCN, calendriers, options).