My Silae Santé : La révolution de votre protection sociale avec Paybee
Gérez votre complémentaire santé et votre prévoyance aussi simplement que votre paie.
En tant qu’expert de la gestion de la paie et des ressources humaines, Paybee s’engage à vous fournir les outils les plus performants du marché. C’est pourquoi nous sommes fiers de vous proposer My Silae Santé, une solution innovante, intégrée au cœur de l’écosystème Silae, qui automatise la gestion de votre protection sociale complémentaire tout en garantissant une conformité totale avec vos obligations légales et conventionnelles.
Pourquoi choisir My Silae Santé via Paybee ?
La gestion de la santé et de la prévoyance est souvent perçue comme un fardeau administratif complexe et risqué. Entre l’évolution des conventions collectives (CCN), les exigences de l’URSSAF et les démarches manuelles d’affiliation, les erreurs peuvent vite survenir.
Avec My Silae Santé, nous intégrons ces processus directement au cœur de votre écosystème de paie. La conformité n’est plus un sujet d’arbitrage quotidien, mais un standard automatisé.
Pour garantir un niveau de service et une précision irréprochables, My Silae Santé est actuellement déployé prioritairement pour les secteurs d’activité ayant des besoins de protection sociale spécifiques et exigeants :
- Bureaux d’études techniques (Syntec) : Une protection pensée pour des équipes majoritairement cadres et des projets exigeants.
- Hôtels, Cafés, Restaurants (HCR) : Adapté aux équipes mobiles et aux fortes contraintes opérationnelles du secteur.
- Métallurgie : Une couverture optimisée pour des métiers exposés et des risques professionnels élevés.
- Cabinets d’expertise comptable : Conçu pour répondre aux hauts standards d’exigence de la profession.
Note : Cette démarche s’inscrit dans une volonté d’enrichir progressivement l’offre pour accompagner, à terme, un nombre croissant d’entreprises de tous secteurs.
À découvrir également : Notre coffre fort pour fiches de paie en lien avec Silae.
MY SILAE SANTE
Les 3 piliers de My Silae Santé
My Silae Santé s’appuie sur 3 piliers fondamentaux :
La conformité sociale sans effort
Le contrat mySilae Santé intègre automatiquement les obligations de votre convention collective.
Mise à jour automatique : Lorsque les règles conventionnelles évoluent, le système s’adapte sans intervention manuelle de votre part.
Prêt pour les contrôles URSSAF : Tous les justificatifs nécessaires (DUE, affiliations, dispenses, historique des cotisations) sont générés et archivés numériquement. Ils sont accessibles en un clic en cas de contrôle.
Zéro interprétation : Les garanties minimales et les catégories de salariés concernés sont pré-configurées selon votre CCN.
Une gestion quotidienne simplifiée
Grâce à l’intégration directe avec votre logiciel de paie géré par Paybee, vous gagnez un temps précieux.
Automatisation complète : L’embauche, l’arrêt de travail ou le départ d’un salarié déclenchent automatiquement les démarches de santé et de prévoyance associées.
Fin des ressaisies : Les données alimentent directement la paie, éliminant les erreurs de saisie manuelle et les doublons d’outils.
Gain de performance : On estime jusqu’à 5 heures économisées par dossier grâce à la suppression des paramétrages manuels.
Un équilibre coût et couverture optimisé
En mutualisant la négociation pour les entreprises d’un même secteur, mySilae Santé permet d’obtenir des tarifs et des garanties souvent inaccessibles aux entreprises négociant seules.
Socle de garanties robuste : Un contrat conforme et protecteur dès la mise en place.
Autonomie des salariés : Vos collaborateurs peuvent personnaliser leur couverture avec des options optionnelles, sans alourdir votre gestion.
À découvrir également :
Un parcours client fluide et digitalisé
L’activation de votre contrat santé et prévoyance se fait en trois étapes simples, encadrées par les équipes de Paybee :
1. Configuration : Vous choisissez le niveau de protection et la part patronale dans un cadre sécurisé et pré-paramétré.
2. Affiliation en autonomie : Vos salariés finalisent leur inscription via un questionnaire guidé. Ils reçoivent immédiatement leur carte de tiers-payant en version PDF.
3. Archivage et Signature : Tous les documents obligatoires (comme la DUE) sont signés électroniquement et archivés automatiquement.
La souscription d’un contrat conforme à la CCN se fait en seulement 6 semaines :
- Rédaction de la Décision Unilatérale de l’employeur (DUA)
- Récupérer les documents d’adhésion.
- Paramétrer les contrats en pai (FPOC)
Maîtrisez les moments clés de la vie du salarié
My Silae Santé transforme les événements RH complexes en processus fluides :
- À l’embauche : Dès que le salarié est intégré dans vos effectifs, il reçoit une invitation automatique pour configurer sa mutuelle. Plus besoin de courir après les formulaires papier.
- En cas d’arrêt maladie : Sophie est malade ? Elle transmet son arrêt via son portail. Le signalement est fait à la CPAM et à la prévoyance, la paie se met à jour, et vous pouvez suivre le versement des indemnités journalières (IJ) directement dans votre tableau de bord.
- Au départ d’un salarié : La portabilité des droits est gérée automatiquement via la DSN, garantissant le maintien des garanties pour l’ancien salarié sans surcoût pour l’entreprise.
À découvrir également : Internalisation de la paie pour gérer ses fiches de paie en interne.
My Silae Santé : Questions fréquentes
Comment se passe l’affiliation automatique pour mes nouveaux salariés avec My Silae Santé ?
Dès l’entrée d’un nouveau collaborateur dans vos effectifs, celui-ci reçoit automatiquement une invitation pour se connecter à son espace personnel My Silae Santé. Le salarié finalise ensuite son affiliation en toute autonomie via un questionnaire guidé qui l’aide à choisir l’offre la plus adaptée à ses besoins. Une fois l’inscription terminée, les données sont instantanément transmises pour une intégration automatique en paie et en DSN sans aucune saisie manuelle de votre part.
Quels sont les documents générés automatiquement en cas de contrôle ?
En cas de contrôle URSSAF, mySilae Santé génère automatiquement les justificatifs essentiels tels que la Décision Unilatérale de l’Employeur (DUE) et les certificats d’affiliation. Le système archive également de manière sécurisée les justificatifs de dispenses, l’historique complet des cotisations ainsi que tous les documents contractuels requis. Tous ces éléments sont à jour et accessibles en un seul clic, vous permettant de prouver votre conformité sociale immédiatement.
Comment mySilae Santé simplifie-t-il la gestion des arrêts maladie ?
Le salarié transmet son arrêt de travail directement depuis son portail dédié, ce qui déclenche automatiquement l’envoi de l’attestation de salaire à la Sécurité sociale via la DSN événementielle. Cette automatisation permet une mise à jour immédiate de la paie et garantit un traitement rapide du dossier sans intervention de l’employeur. Vous disposez enfin d’un tableau de bord centralisé pour suivre en temps réel le versement des indemnités journalières et le dossier de prévoyance.
My Silae Santé : Paybee, votre partenaire de confiance
En choisissant de déployer mySilae Santé avec Paybee, vous bénéficiez du standard Silae — leader de la paie en France avec plus de 900 000 entreprises clientes.
Nous restons votre interlocuteur privilégié. Notre rôle est de vous conseiller et de piloter votre gestion sociale tout en vous faisant profiter du plus haut niveau d’automatisation du marché.
Prêt à simplifier votre protection sociale ? Contactez nos experts Paybee dès aujourd’hui pour découvrir comment activer My Silae Santé dans votre entreprise.