Depuis le 1er juillet 2025, l’Assurance Maladie a mis en place un nouveau formulaire Cerfa papier d’avis d’arrêt de travail. Cette évolution vise à renforcer la lutte contre la fraude et sécuriser davantage les documents transmis par les médecins.
Si vous êtes employeur, salarié ou professionnel de santé, il est essentiel de comprendre ce qui change pour éviter tout rejet de dossier.
Pourquoi un nouveau formulaire d’arrêt de travail en 2025 ?
La fraude aux arrêts de travail représente un coût important pour l’Assurance Maladie. Pour y répondre, un formulaire papier plus sécurisé a été créé. Il intègre désormais 7 éléments d’authentification :
- Une étiquette holographique,
- De l’encre magnétique,
- Et d’autres dispositifs de sécurité (non détaillés publiquement).
👉 À noter : les arrêts de travail télétransmis directement par les logiciels médicaux ne sont pas concernés par ce changement.
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Ce qui change pour les arrêts de travail papier
📌 À partir du 1er septembre 2025, les anciennes versions de formulaire ne seront plus acceptées.
Voici les conséquences pratiques :
- Rejet systématique des anciens formulaires : tout document papier non conforme sera refusé par l’Assurance Maladie.
- Retour au médecin prescripteur : c’est lui qui devra émettre un nouvel avis d’arrêt avec le modèle sécurisé.
- Information du salarié : la caisse d’assurance maladie avertira directement le salarié concerné.
- Nouvelle démarche obligatoire : le salarié devra retourner voir son médecin pour obtenir le formulaire valide et le transmettre rapidement.
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Nouveau formulaire d’arrêt de travail 2025 : Quelles conséquences pour les salariés et les employeurs ?
Le nouveau formulaire d’arrêt de travail 2025 implique plusieurs conséquences pour les salariés et les employeurs. Ci-dessous le détail de tous ces changements.
Pour les salariés :
- Vérifier dès la consultation que le médecin utilise le nouveau formulaire.
- En cas de doute, poser la question directement au praticien.
- Réagir rapidement si l’Assurance Maladie signale un document non conforme.
Pour les employeurs et services RH :
- Informer les collaborateurs de ce changement réglementaire.
- Sensibiliser à la vérification du document papier.
- Anticiper d’éventuels retards dans la transmission des arrêts de travail à cause de formulaires rejetés.
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Nos recommandations pour bien gérer le nouveau formulaire d’arrêt de travail 2025
La mise en place du nouveau formulaire d’arrêt de travail obligatoire peut sembler anodine, mais elle implique en réalité des changements pratiques pour les salariés comme pour les employeurs. Pour éviter tout rejet par l’Assurance Maladie, il est essentiel d’adopter les bons réflexes dès maintenant.
- Sensibilisez vos salariés : communiquez largement sur cette évolution afin que chacun sache reconnaître le formulaire papier sécurisé.
- Encouragez la vigilance : un arrêt de travail non conforme peut retarder le versement des indemnités journalières. Il est donc important que le salarié vérifie le document remis par son médecin.
- Privilégiez la réactivité : en cas de rejet, plus vite le salarié retourne chez son prescripteur, plus vite la situation se régularise.
- Accompagnez vos équipes RH : un service paie ou RH averti saura traiter plus efficacement les cas problématiques et limiter les impacts sur la gestion administrative.
👉 En adoptant ces bonnes pratiques, vous réduisez les risques de blocage et assurez une continuité dans la prise en charge des arrêts de travail de vos salariés.
📌 En résumé : un nouveau formulaire d’arrêt de travail obligatoire dès septembre 2025
Le nouveau formulaire Cerfa d’arrêt de travail, entré en vigueur en juillet 2025, devient obligatoire dès le 1er septembre 2025.
Concrètement, cela signifie que :
- tout ancien formulaire papier sera systématiquement rejeté par l’Assurance Maladie,
- le médecin prescripteur devra alors délivrer un nouvel avis conforme,
- et le salarié devra être proactif pour transmettre rapidement ce document mis à jour.
Pour les employeurs comme pour les salariés, l’enjeu est simple : ne pas perdre de temps et sécuriser les démarches administratives liées aux arrêts maladie.
👉 Retenez une idée clé : en cas d’arrêt de travail papier, vérifiez systématiquement qu’il s’agit bien du nouveau formulaire sécurisé. Cela évitera des rejets inutiles, des retards de traitement et des complications dans la gestion des absences.
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