Le plafond de la Sécurité sociale (PASS) évoluera une nouvelle fois au 1er janvier 2026, avec une hausse de 2%. D’après les informations publiées au Bulletin officiel de la Sécurité sociale (BOSS) le 21 octobre 2025, le plafond annuel atteindra 48 060 €, contre 47 100 € en 2025.
Le plafond mensuel passera à 4 005 €, contre 3 925 € actuellement.
Cette progression, un peu plus marquée que celle de 2025 (+1,6%), découle de l’évolution du salaire moyen observée sur l’année. Les montants définitifs seront confirmés par un arrêté ministériel attendu d’ici la fin de 2025.
À quoi sert le PASS dans la gestion de la paie ?
En paie, le plafond de la Sécurité sociale est bien plus qu’une simple donnée administrative : il conditionne le calcul de nombreuses cotisations (notamment celles d’assurance vieillesse de base).
C’est aussi un repère de référence pour le calcul de certaines prestations sociales et pour déterminer l’assiette de contributions spécifiques.
Autrement dit, toute variation du PASS a un impact direct sur les paramétrages de paie et sur les montants de certaines cotisations et plafonds d’exonérations.
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Les montants du plafond de la Sécurité sociale applicables en 2026
Périodicité / Montant 2026 :
- Annuel / 48 060 €
- Trimestriel / 12 015 €
- Mensuel / 4 005 €
- Quinzaine / 2 003 €
- Hebdomadaire / 924 €
- Journalier / 220 €
- Horaire / 30 €
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Et à Mayotte ?
Le plafond de la Sécurité sociale connaît une évolution plus marquée à Mayotte, où il sera fixé à 3 021 € mensuel à compter du 1er janvier 2026, soit une hausse de 7,1 % par rapport à 2025.
En pratique : cette revalorisation du PASS doit être intégrée dès les paramétrages de paie de janvier 2026 pour garantir la conformité des calculs de cotisations et des bulletins.
À savoir : Le nombre de jour travaillés en 2026.