gratification stagiaire 2025

Envie d’accueillir un stagiaire en 2025 ? La question de la gratification à accorder dans ce cadre revient souvent, tant pour les entreprises que pour les étudiants. Notamment, son montant peut varier d’une année sur l’autre si le plafond horaire de la sécurité sociale est revalorisé.

Faisons le point sur la gratification stagiaire 2025 pour que les règles applicables n’aient plus aucun secret pour vous.

Quand la gratification devient-elle obligatoire ?

La règle est simple : si la durée du stage au sein de votre entreprise excède 2 mois (consécutifs ou non), le versement d’une gratification est obligatoire.

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Quel montant de gratification verser ?

La gratification à verser doit être prévue au sein de la convention de stage signée par le stagiaire, l’entreprise et l’établissement scolaire.

salaire stagiaire 2025

À défaut de dispositions conventionnelles plus favorables, le Code du l’éducation prévoit un niveau minimal de gratification horaire correspondant à 15% du plafond horaire de la sécurité sociale.

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Gratification des stagiaires 2025 : maintien des valeurs de 2024

Dans un communiqué daté du 4 novembre 2024, le Boss a annoncé les nouvelles valeurs du plafond de la sécurité sociale qui entreront en vigueur dès le 1er janvier 2025. Un arrêté était attendu pour les confirmer. C’est chose faite avec la publication au Journal officiel le 29 décembre 2024 d’un arrêté du 19 décembre 2024. Le plafond horaire n’est bel et bien pas revalorisé pour 2025. Ainsi, le montant de la franchise de cotisations applicable à la gratification des stagiaires demeure identique à celui de 2024.

gratification des stagiaires 2025

En tenant compte du plafond horaire fixé à 29 €, la gratification horaire minimale à verser à un stagiaire s’élève à 4,35 €.

À savoir : Le SMIC a augmenté en novembre 2024.

La franchise de cotisations : comment ça marche ?

Point positif pour les entreprises accueillant des stagiaires : la gratification minimale (4,35 € de l’heure) est totalement exonérée de cotisations sociales. Seule la partie dépassant ce montant sera soumise à cotisations sociales, ainsi qu’à CSG-CRDS.

Maintenant que vous maitrisez les règles tenant à la gratification, accueillez un stagiaire de manière sécurisée et en toute sérénité !

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