Recruter un apprenti en Bac +3 ou plus coûte désormais un peu plus cher à l’employeur. De nouvelles règles sont en effet entrées en vigueur le 1er juillet 2025, avec pour objectif de faire participer davantage les entreprises au financement des contrats d’apprentissage. Zoom sur les principales nouveautés.
Une contribution de 750 € pour les niveaux licence et master
Les employeurs doivent désormais verser une contribution forfaitaire d’un montant de 750 € pour chaque contrat d’apprentissage visant un diplôme de niveau 6 ou 7 (licence, master, etc.). Cette contribution est obligatoire, quel que soit le secteur ou la taille de l’entreprise, et concerne uniquement la première année du contrat.
En pratique :
- Elle est facturée par le CFA, après la période probatoire de 45 jours de présence en entreprise ;
- Elle est prélevée directement sur les financements versés par l’Opco ;
- En cas de rupture anticipée, le montant peut être réduit (par exemple à 200 € si un nouvel apprenti est embauché rapidement).
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Formations à distance : attention à la baisse de prise en charge
Si plus de 80 % de la formation est suivie à distance, la prise en charge de l’Opco est minorée de 20 %. Toutefois, un plancher de 4 000 € minimum reste garanti. Une exception est prévue si tous les CFA concernés dispensent uniquement leurs formations en ligne pour une certification donnée.
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Nouveaux calendriers de versement des aides
Les financements Opco ne seront plus versés selon un forfait mensuel, mais au prorata du nombre réel de jours d’apprentissage effectués. En fin de contrat, un solde de 10 % est retenu, et ne sera libéré qu’après l’éventuelle fourniture de pièces justificatives par l’entreprise (factures, certificats, etc.).
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Ce qu’il faut retenir sur la contribution financière de l’employeur à l’apprentissage
Voici ce qu’il faut retenir sur la contribution financière de l’employeur à l’apprentissage :
- Contribution de 750 € à prévoir pour les formations à partir de Bac +3.
- Financement minoré si la formation est majoritairement à distance.
- Paiement des aides recalculé au jour près, avec justificatifs obligatoires.
Ces nouvelles règles nécessitent une bonne coordination entre les services RH, les CFA et les Opco. Pour anticiper les impacts sur votre budget alternance et sécuriser vos contrats, n’hésitez pas à vous faire accompagner.
Source de l’article : Apprentissage juillet 2025, des changements importants.
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