Gestion de la paie

Gestion de la paie : les changements au 1er janvier 2018

Au 1er janvier 2018, plusieurs changements relatifs à la gestion de la paie sont annoncés. Vous trouverez ci-dessous les 4 principaux changements qui peuvent vous concerner.

La généralisation de la déclaration sociale nominative (DSN) approche à grand pas !

Vous n’êtes pas encore en DSN ? Il n’est pas trop tard pour se mettre en conformité !

Les demandes d’aides financières temporaires à l’embauche

Deux aides financières temporaires ont été créées en faveur des TPE-PME afin de les inciter à embaucher : – La première, l’aide à l’embauche d’un premier salarié est destinée à aider les entreprises sans salariés à franchir le pas du recrutement ; – La … Continuer la lecture

L’entretien professionnel : Une obligation pour les employeurs

Instauré par la réforme de la formation professionnelle, en mars 2014, l’entretien professionnel devait être réalisé dans les deux ans suivant la publication de la loi. Pas sûr que toutes les entreprises aient respecté la date limite… Piqûre de rappel … Continuer la lecture

PAYBEE intègre la Gestion des Ressources Humaines

Le logiciel de gestion de la paie PAYBEE intègre un module de gestion des ressources humaines (RH) comprenant : Bilan social société Bilan individuel

PAYBEE gère les visites médicales

Les visites médicales des salariés constituent un point important pour les services RH (ressources humaines) des entreprises. Paybee, logiciel spécialisé en gestion de la paie, gère les visites médicales : visites médicales d’embauche, de pré reprise, de reprise et périodiques des … Continuer la lecture

Frais de sante 2016 : Rappel de vos obligations

À partir du 1er janvier 2016 : une couverture complémentaire de santé collective et obligatoire doit être mise en place par tous les employeurs du secteur privé pour leurs salariés (en complément des garanties de base de l’assurance maladie de … Continuer la lecture

Un logiciel de paie permettant de gérer le compte pénibilité

Depuis le 1er janvier 2015, les salariés qui sont exposés à certains facteurs de risques professionnels sont titulaires d’un compte personnel de prévention de la pénibilité.

Le mode SaaS avenir des progiciels ?

Chez Paybee, spécialiste en solutions de gestion de la paie, nous misons sur des logiciels en mode SaaS (Software as a Service). Le mode SaaS correspond à un logiciel ou une application qui sont hébergés directement chez le fournisseur de … Continuer la lecture