Compte pénibilité

La pénibilité : Évaluation et déclaration de vos salariés à la pénibilité

Vous devez procéder chaque année à une évaluation formelle de l’exposition de vos salariés à la pénibilité et déclarer les salariés exposés. Continuer la lecture

Quatre référentiels de branche homologués pour le compte pénibilité

Quatre branches peuvent désormais utiliser un référentiel professionnel pour déterminer l’exposition de leurs salariés à la pénibilité :

Les obligations de l’employeur en matière de compte personnel de prévention de la pénibilité

Quelles sont les obligations mises à la charge de l’employeur en matière de compte personnel de prévention de la pénibilité ?

Quels sont les facteurs de pénibilité au travail ?

La pénibilité au travail peut être liée aux rythmes de travail, à un environnement physique agressif ou à des contraintes physiques importantes.

La pénibilité au travail et le compte pénibilité : Ce qu’il faut savoir

En tant qu’employeur de droit privé, quels que soient la taille, le statut juridique ou l’activité de votre entreprise, vous êtes susceptible d’être concerné par le compte personnel de prévention de la pénibilité (CPPP). Ce compte pénibilité est entré pleinement … Continuer la lecture

Le compte personnel de prévention de la pénibilité au travail

Les dernières précisions de l’Administration : Instruction n° DGT/DSS/SAFSL/2016/178 du 20 juin 2016 relative à la mise en place du compte personnel de prévention de la pénibilité.

Un logiciel de paie permettant de gérer le compte pénibilité

Depuis le 1er janvier 2015, les salariés qui sont exposés à certains facteurs de risques professionnels sont titulaires d’un compte personnel de prévention de la pénibilité.