Actualité sociale

Tout savoir sur les stages en entreprise : Embaucher un stagiaire (ou plusieurs)

Vous envisagez d’accueillir un stagiaire au sein de votre entreprise ? Vous trouverez ci-après tout ce que vous devez savoir sur le sujet afin de préparer au mieux cette arrivée ! Continuer la lecture

Heures supplémentaires 2019 : En partie exonérées de cotisations salariales… et défiscalisées dès janvier

La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2019 avait prévu d’exonérer les heures supplémentaires et complémentaires de certaines cotisations sociales salariales à compter du 1er septembre 2019. Continuer la lecture

FAQ – Mise en place du prélèvement à la source (PAS) de l’impôt sur le revenu

Vous êtes nombreux à vous poser des questions concernant le Prélèvement à la source et sa mise en application dans les entreprises. Que ce soit du point de vue Fiscal ou du point de vue gestion de la paie, les … Continuer la lecture

Comment réaliser le calcul de la réduction Fillon 2018 ?

La réduction Fillon permet de baisser certaines cotisations sociales patronales. Pour rappel, elle avait été mise en place en 2005. Quelles sont les structures et les personnes concernées par ce dispositif ? Comment réaliser le calcul de la réduction Fillon 2018 ? Continuer la lecture

Les nouveautés sociales du premier trimestre 2018

Ce premier trimestre 2018 a été synonyme de nombreux changements en matière sociale. Voici donc notre sélection d’articles pour que vous puissiez tout comprendre et vous mettre en conformité face à ces changements. Continuer la lecture

Le CDI de chantier : Contrat à durée indéterminée de chantier

Le contrat de chantier ou d’opération peut être défini comme CDI par un employeur, qui exerce dans une branche d’activité où cet usage est constant. Continuer la lecture

Les nouveautés CDD et Interim de 2018

Quelques précisions sur les nouveautés CDD et intérim pour 2018. Continuer la lecture

Gestion de la paie : les changements au 1er janvier 2018

Au 1er janvier 2018, plusieurs changements relatifs à la gestion de la paie sont annoncés. Vous trouverez ci-dessous les 4 principaux changements qui peuvent vous concerner.

Attestation Pôle Emploi au salarié démissionnaire

L’employeur doit délivrer l’attestation Pôle Emploi au salarié démissionnaire.

Le mi-temps thérapeutique enfin accessible aux artisans et commerçants

Les artisans, commerçants et industriels peuvent bénéficier, pour les arrêts de travail prescrits depuis le 1er mai 2017, d’une reprise du travail à temps partiel thérapeutique ou d’un mi-temps thérapeutique.